よくあるご質問と答え

入社後の研修や教育(キャリアパス)はどのようになっていますか?

入社後すぐは、新卒の場合はまず社会人マナーや一般教養を集合研修で学習、その後会社指定試験(CompTIA A+)の試験勉強を行っていただきます。
既卒の場合はOJTを行いながら会社指定試験(CompTIA A+)の試験勉強を行っていただきます。
その後は以下図の通りです。


未経験でも応募できますか?

当社では、様々な事情で学卒後に就職できなかった人や、就職しても期間が短く経験不足な人、IT業界での経験がまったく無かった人が活躍しています。
経験は入社後にいくらでも積んでいけます。今は経験よりも”あなた自身”が重要な評価対象になります。
”未経験だから”や”就職したことが無くアルバイト経験しかない”といった場合でも安心してご応募下さい。
※但し、一部の業務は経験者のみ採用の場合があります。

未経験者を積極採用されているようですが、経験者は応募できますか?

基本は未経験者採用を中心としております。
しかし、一部の業務については経験者のみを採用対象としております。
募集中の業務は、当社トップページのニュースに掲載しておりますので、是非ご検討下さい。

新卒の募集締め切りはありますか?

ありません。就職の機会を逃してしまった場合でも、気軽にご応募下さい。
但し、4月入社に間に合わない場合は、新卒入社扱いではなく、途中入社となります。
双方に給与待遇の差はございませんが、新人研修や健康診断等の一部福利厚生において、途中入社者と同等扱いになります。

各種保険の制度を教えてください。

政府管掌保険(協会けんぽ)です。
尚、企業年金等の基金制度はございません。

入社後すぐに入寮できますか?

当社の寮は、転勤を伴う業務命令者(独身者)に対して貸与されます。
転勤以外で利用できる社員寮はございません。悪しからずご了承下さい。

レクリエーション活動はありますか?

 会社としての社外活動はございません。

平均年齢を教えてください。
役員を含め35.03歳です。
この内、20代が34.29%、30代が45.71%、40代が14.29%、その他が5.71%です。(第18期終了時)
入職・退職率はどの程度ですか?
 当社は全社員50人未満の小さな会社ですので、21期の推移でお答えします。
 正社員の入社は2名、退職者は0名でした。